Durante un processo di selezione per una posizione lavorativa, è comune che vengano poste domande in merito ai punti di forza e ai punti deboli del candidato. Pertanto, è importante che i candidati siano in grado di analizzare il contesto e di rispondere in modo onesto e adeguato. La capacità di riconoscere i propri pregi e difetti, e di saperli presentare in modo professionale, rappresenta una c
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COLLOQUI DI LAVORO TRA GIOVANI 'CHOOSY' E IMPREPARATI: Sara Giudice ha seguito dei colloqui di lavoro e ne ha tratto uno spaccato della generazione dei giovani in cerca di occupazione. Choosy non significa propriamente schizzinoso: riferendosi ovviamente al significato inglese, il choosy è informalmente quello che vuole avere scelta, ampia scelta, in un'ottica che vede la scelta come un lusso, qu
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