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Categoria: Lavoro | Martedì 27 Febbraio 2018, Molti giovani in cerca di lavoro si lamentano del fatto che, malgrado abbiano inviato centinaia di CV, non sono mai stati presi in considerazione dalle aziende. La maggior parte di loro ignora che il reclutamento del personale oggi è realizzato utilizzando algoritmi e controllando i profili postati sui più noti social network; ciò richiede due cambiamenti. La stesura dei CV deve essere impostata in modo che siano facilmente leggibili da un software e, secondariamente, bisogna porre molta attenzione a ciò che si posta sui social network.