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Categoria: Lavoro | Martedì 07 Marzo 2017,
Per quanto concerne il lavoro dipendente, allo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione vita-lavoro, si introduce il lavoro agile, configurato non come una nuova tipologia contrattuale, ma come una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa, applicabile anche al settore pubblico. La prestazione, eseguita in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa, eventualmente prevedendo l’utilizzo di strumenti tecnologici, entro i limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale, viene definita mediante accordo scritto tra le parti.