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Categoria: Lavoro | Mercoledì 21 Febbraio 2018, Una recente sentenza della Corte di Cassazione Ordinaria n.3154/2018 ha chiarito in modo inequivocabile che, in caso d'impugnazione del licenziamento da parte di un dipendente con contratto di telelavoro domiciliare, il giudice competente è quello del tribunale nella circoscrizione del luogo dove ha domicilio il dipendente. Ciò a differenza della normativa generale la quale prevede che, per le controversie in materia di lavoro dipendente, il giudice competente sia del tribunale nella cui circoscrizione è sorto il lavoro o dove ha sede l’azienda.