Categoria: Salute | Venerdì 19 Aprile 2024, Il post esamina le sfide delle liste d'attesa nelle prestazioni sanitarie e le soluzioni per ridurle. Inizia con l'analisi delle normative vigenti, come il Decreto Legislativo 29 aprile 1998, n. 124 e il Piano Nazionale di Governo delle Liste di Attesa (P.N.G.L.A.) 2010-2012. Illustra l'importanza delle priorità e delle classificazioni per determinare i tempi massimi di attesa.
Propone strategie per evitare le liste d'attesa, come prenotare tramite diversi canali e richiedere prestazioni intramoenia in strutture private convenzionate in caso di prolungati ritardi. Conclude sottolineando l'importanza di seguire le normative e le opportunità offerte dalla legge per garantire un servizio sanitario efficiente e accessibile per tutti i cittadini.
20 giu - www.elenaferro.it (Bunnister68gmailcom) -
Care Volpi,
sabato 17 giugno, nel pomeriggio, ho partecipato alla grande festa del Torino Pride con dietro il carro unitario di CGIL CISL UIL. L'ho fatto per ribadire che l'amore è diversità, un valore che abbiamo voluto confermare anche quest'anno.
E mentre marciavo per i diritti di tuttə, dentro di me avanzava una domanda: perché ci interessiamo alle somiglianze, quando sono proprio le dive
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22 lug - xantarmob.altervista.org (xantarmob) -
Al giorno d’oggi conoscere i propri DIRITTI CIVILI (e non solo) è davvero importante.
Il rischio infatti di essere raggirati, truffati, maltrattati e altro ancora è notevole… E non conoscendo le “basi” per difendersi può solo lasciar libero spazio a chi se ne approfitta.
Che si tratti di lavoro, vita privata, acquisti poco importa. Ci sono regole ben scritte che devono essere fatte rispe
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21 giu - www.elenaferro.it (Bunnister68gmailcom) -
Sabato scorso ho partecipato alla sfilata del TorinoPride2022, tornato in grande stile dopo gli stop forzati della pandemia.
In piazza più di 150 mila persone, per lo più giovani, che hanno portato con allegria le bandiere della libertà e della lotta a tutte le discriminazioni.
Una recente indagine di ISTAT sulle discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT+ relativa agli ann
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