Più informazioni su: stipendi - tracciabilità -
Categoria: Lavoro | Mercoledì 17 Gennaio 2018,
Con la legge di bilancio 2018 è previsto che dal 1 luglio 2018 scatterà l’obbligo, per i datori di lavoro o committenti, di corrispondere ai lavoratori la retribuzione od ogni suo anticipo attraverso una banca o un ufficio postale, utilizzando specifici mezzi tracciabili. La corresponsione delle retribuzioni potrà essere effettuata nei seguenti modi: bonifico su conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; strumenti di pagamento elettronico; pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro ha aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento; oppure tramite emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o un suo delegato. L’obbligo di tracciabilità del pagamento non è previsto: nel pubblico impiego; nei rapporti di lavoro domestico; nei rapporti di lavoro rientranti nell’ambito di applicazione dei contratti collettivi nazionali per gli addetti ai servizi familiari e domestici. In caso di violazione dell’obbligo di pagamento tracciabile è prevista l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria con un importo variabile da 1.000,00 a 5.000,00 euro.