Più informazioni su: sicurezza sul lavoro -
Categoria: Lavoro | Lunedì 06 Settembre 2021, Per rischi psicosociali si intendono tutte quei fattori ambientali, organizzativi e sociali, che possono esporre un dipendente durante il proprio operato ad un pericolo che può sfociare in un infortunio o una malattia.
Il benessere sul lavoro invece è un fattore che interessa la soddisfazione delle aspettative delle parti interessate interne, che può portare al miglioramento della vita delle persone interessate ed all’aumento della produttività ed efficienza aziendale.
L’obiettivo della norma ISO 45003 è quello di consentire alle organizzazioni la prevenzione degli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, migliorando il benessere sul lavoro e la produttività aziendale. La norma è applicabile ad ogni tipologia e settore aziendale sia pubblico che privato.
La norma include la definizione dei rischi psicosociali, definendone anche la correlazione con i possibili danni psicologici e fisici, rispetto alle mansioni, all’organizzazione ed alla tipologia del lavoro, alla gestione, ed all’ambiente di lavoro....