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Categoria: Leggi e Diritti | Mercoledì 18 Gennaio 2017, La Suprema Corte ha inteso dare continuità all’indirizzo giurisprudenziale che ha rilevato come “in tema di concorsi nel pubblico impiego privatizzato, l’approvazione della graduatoria è, ad un tempo, provvedimento terminale del procedimento concorsuale e atto negoziale di individuazione del contraente, da essa discendendo, per il partecipante collocatosi in posizione utile, il diritto all’assunzione e, per l’amministrazione che ha indetto il concorso, l’obbligo correlato, quest’ultimo soggetto al regime di cui all’art. 1218 cod. civile” (Corte di Cassazione, Sezione VI Lavoro, Ordinanza n. 9807 del 14/06/2012; conforme Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 1399 del 20/01/2009).