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Categoria: Leggi e Diritti | Giovedì 23 Febbraio 2017, La Corte territoriale ha rilevato che, pur avendo il ricorrente allegato una serie di comportamenti ritenuti illegittimi, questi o non erano provati, oppure (come gli atti annullati dal Tar) erano affetti solo da vizi di forma, oppure (come la fissazione di un limite al lavoro straordinario) erano stati adottati dal Comune nei confronti di tutti i dipendenti e non del solo ricorrente, oppure (come il mantenimento dell’ufficio in una situazione di sotto-organico) non era stato dimostrato che fossero frutto di una volontà di emarginazione anziché di mera disfunzione organizzativa dell’ente locale.