Categoria: Attualita' | Mercoledì 19 Aprile 2023, La formazione aziendale nel linguaggio della microeconomia o economia aziendale è quella attività strutturata di un'azienda che si propone di insegnare al proprio personale competenze specifiche ad essa o a dei suoi settori correlati.
La formazione onboarding mira a integrare i nuovi dipendenti all’interno dell’organizzazione il più rapidamente possibile.

In genere include informazioni generali sul posto di lavoro, come accessi IT o criteri aziendali, e le conoscenze specifiche di cui i dipendenti hanno bisogno per i loro ruoli, come le risorse per portare a termine le loro responsabilità oi canali di comunicazione del team.

L’onboarding è anche una grande opportunità per trasmettere i valori e la cultura fondamentali dell’azienda, definendo le aspettative per tutti i nuovi lavoratori.

Procedure di onboarding agevoli possono ridurre lo stress dei dipendenti quando entrano a far parte di una nuova azienda e, si spera, farli sentire rapidamente a proprio agio sul posto di lavoro. Per le aziende, può aiutare a ridurre al minimo i tempi di transizione in modo che i dipendenti inizino a creare valore il prima possibile.