Categoria: Attualita' | Mercoledì 19 Aprile 2023, “La formazione interna è costosa, dispendiosa in termini di tempo e impegno. L'analisi dei fabbisogni formativi può semplificare il processo e apportare diversi vantaggi. Discuteremo il ruolo, il processo, i tipi e i vantaggi di TNA per un'azienda.

La formazione dei dipendenti per lavori specifici è una pratica comune nella maggior parte delle organizzazioni. Tuttavia, i processi di formazione interna stanno cambiando dai metodi tradizionali a quelli moderni. L'uso della tecnologia, la personalizzazione dei programmi di formazione per ciascun dipendente e l'accesso a lungo termine al materiale formativo sono ormai presenti in varie imprese.

Detto questo, tutto ciò è possibile quando l'azienda sa esattamente quale formazione è richiesta. Per questo, il top management è tenuto ad analizzare le esigenze di formazione ed elencare gli obiettivi per determinare come strutturare e implementare la formazione.